Sayıştay, KİK, Yargıtay ve Danıştay Kararları, Bakanlık Görüşleri

"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }

ÖZET: Yapılan denetimlerde, şirketin İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde belirtilen araç tahsis edilebilecek unvanlar dışında kalan kişilere araç tahsis edildiği tespit edilmiştir. 01.07.2017 tarihli yönetmelikte, yalnızca belirli unvanlara sahip personelin araç tahsisi yapılabileceği açıkça belirtilmiştir. Ancak, şef unvanına sahip çalışanlara araç tahsis edildiği ve bu araçların yakıt masraflarının da şirket tarafından karşılandığı gözlemlenmiştir.

Denetim sonuçlarına göre, şirket yetkilileri şeflere araç tahsis edilmediğini ve tahsis edilen araçların “havuz aracı” olarak kullanıldığını savunsa da, şirketten elde edilen tahsisli araçlar tablosu bu iddiayı çürütmektedir. Ayrıca, havuz aracı olduğu belirtilen araçların HGS kayıtları incelendiğinde, bu araçların tatil günlerinde ve mesai saatleri dışında şehir dışında kullanıldığı ortaya çıkmıştır.

Sonuç olarak, İnsan Kaynakları Yönetmeliği’ne uygun olarak, yalnızca belirlenen unvanlara sahip personelin araç tahsisi yapılması gerektiği vurgulanmaktadır. Bu durum, yönetmelik hükümlerine aykırı bir uygulamanın varlığını göstermektedir.

BULGU: Şirket Yönetmeliğinde Belirlenen Araç Tahsis Edilebilecek Unvanlar Dışındaki Kişilere Araç Tahsis Edilmesi

2024 Yılı Sayıştay Denetim Raporları – Belediye Şirketi

Yapılan incelemelerde; Şirketin İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde belirlenen araç tahsis edilebilecek unvanlar listesinde yer almayan kişilere araç tahsis edildiği görülmüştür.

Şirketin 01.07.2017 yürürlük tarihli İnsan Kaynakları Yönetmeliği’nde yer alan Mali Haklar ve Tahsisler başlıklı tabloda, unvana göre istihdam edilen personelden araç tahsisi yapılabilecekler belirtilmiştir.

Yapılan incelemelerde; şef unvanı ile işe alınan personele araç tahsis edilebilecek unvanlar arasında yer almamalarına rağmen araç tahsis edildiği aynı zamanda yakıt masraflarının da Şirket tarafından ödendiği tespit edilmiştir.

Yukarıda yer alan denetim tespiti üzerine Şirket tarafından özetle; şeflere araç tahsis edilmediği araçların “havuz aracı” niteliğinde olduğu belirtilmişse de şirketten alınan tahsisli araçlar tablosunda şeflere araç tahsis edildiği, aynı zamanda havuz aracı olduğu iddia edilen araçların HGS mevkileri incelendiğinde araçların şehir dışında, tatil günlerinde ve mesai saatleri dışında kullanıldığı görülmüştür.

Sonuç olarak İnsan Kaynakları Yönetmeliği’ne göre; araç tahsis edilebilecek unvandaki kadrolarda bulunmayan personele araç tahsis edilmemesi gerekmektedir.