Prime esas fark kazanç tutarlarının tespiti istemine ilişkin (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
ÖZET: 10. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. sayılı dosyada, prime esas kazanç tutarlarının tespiti istemiyle açılan davayı incelemiştir. Mahkeme, davanın kabulüne dair hüküm tesis etmiştir. Ancak, davalı Sosyal Güvenlik Kurumu ve vekilleri tarafından yapılan temyiz başvurusu üzerine, mahkemenin eksik inceleme ile karar verdiği tespit edilmiştir. Hüküm, prime esas kazanca tabi kalemlerin belirlenmesi açısından yetersiz bulunarak bozulmuş ve temyiz harcının iadesine karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediyeden emekli olmuş personele, toplu iş sözleşmesine istinaden geriye dönük ayni yardım ve ikramiye ödemesi yapılması talebi (Yargıtay)
  2. Belediye personelinin emekliliğini istemesi ve başkanlık oluru ile emekliye ayrılması, mevzuattan kaynaklanan ikramiye ödemelerinin yapılması; emekliye ayrıldığı tarihle aynı tarihli olan Yüksek Disiplin Kurulu kararı ile memuriyetten çıkarılması sonrasında, ödenen ikramiyelerin belediyece faizi ile geri talep edilmesi (Yargıtay)
  3. Prime esas fark kazanç tutarlarının tespiti istemi (Yargıtay)
  4. Belediyede çalışan personelin sigorta başlangıcının yapılmadığı iddiası (Yargıtay)
  5. Başkan danışmanı olarak istihdam edilen personele maaş ödemesi yapılmaması (Yargıtay)
  6. Belediyesi tarafından çalıştırıldığı ancak sigorta ve ücretinin ödenmediği iddiası (Yargıtay)
  7. İşçinin görev yeri değişikliğinin kötü niyet taşıdığı ve sendikal faaliyetlerden kaynaklandığı iddiası (Yargıtay)
  8. İş sözleşmesinin, çalıştığı dönem boyunca hakkında sözlü şikayetlerin bulunduğunu, davacının fazla izin kullanarak işini aksattığını, belediyede küçülmeye gidildiği gerekçeleri ile feshedilmesi (Yargıtay)
  9. Belediye personeli olmayıp yüklenici firma elemanı olarak istihdam edilen kişinin kamu görevlileri tarafından işlenebilen özgü suç niteliğindeki zimmet suçunun faili olup olamayacağı (Yargıtay)
  10. Kıdem tazminatı alacağından asıl işveren ile son alt işverenin birlikte sorumlu oldukları dikkate alınmayarak, bu alacaktan sadece asıl işveren Belediyenin sorumlu tutulmasının doğru olmadığı (Yargıtay)