| ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. numaralı kararında, davacının iş akdinin haksız olarak feshedildiği iddiasıyla açtığı davayı kısmen kabul etmiştir. Davalılar, davacının asıl işvereninin kendileri olmadığını ve iş akdinin sona ermesinin gerekçesinin geçerli olduğunu savunmuşlardır. Mahkeme, davacının fazla mesai alacağı talebinin ispatında tanık beyanlarının yetersiz olduğunu belirterek, bilirkişi raporunun hatalı olduğunu tespit etmiş ve temyiz edilen kararı bozmuştur. |
