“Personel Mevzuatı Uygulamasında Unvan Değişikliğine İlişkin Maaş Farkı Ödenmesi Hakkında Karar” (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX yılına ait Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler kararı, bilgisayar işletmeni unvanıyla görev yapan bir çalışanın, unvan değişikliği sınavı yapılmadan ekonomist kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğunu belirlemiştir. Bu atama sonucunda oluşan maaş farkı ödemeleri nedeniyle toplam kamu zararının tazminine hükmedilmiştir. İlgili karar, XXX sayılı ilamın X’nci maddesi gereğince oyçokluğuyla onaylanmıştır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler