Personel Mevzuatı ile İlgili Maaş Farkı Tazminine İlişkin Karar (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: İdarenin görevlilerinden …’ın unvan değişikliği nedeniyle maaş farkı ödenmesi konusundaki ilamına ilişkin XXXXX sayılı tutanakta yer alan bilgiler temel alınmıştır. İlamlı tazmin hükmünün verilmesinin esas amacı, … Belediyesi tarafından belediyede bilgisayar işletmeni unvanı ile görev yapmakta olan …’in ekonomist kadrosuna atanmasının mevzuata aykırı olduğu ve bu atama sonucu oluşan toplam … TL kamu zararının tazminidir. İlamlı hükmün verilmesinde XX-XXX sayılı ilamın XX’nci maddesi ile görevlendirme ve tazminin esas olduğu, ayrıca ilamlarda yer alan gerekçelerin esas alındığı belirtilmiştir. Kararın neticesinde; XXX sayılı ilamın XX’nci maddesiyle verilen tazmin hükmünün tasdikine oyçokluğuyla karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler