Performans Kriterleri Belirlenmeden Personele İkramiye Ödenmesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, il belediyesi idaresi, personelin performans kriterlerini belirlemeden ikramiye ödemeleri gerçekleştirmiştir. XXXX sayılı Belediye Kanunu, belediye başkanına performans ölçütlerini hazırlama ve uygulama yetkisi vermektedir. Ancak, yapılan incelemelerde, ikramiyelerin objektif kriterler olmaksızın dağıtıldığı tespit edilmiştir. Kamu idaresi, performans kriterlerinin belirlenmesine yönelik çalışmaların sürdüğünü belirtmiştir. Sonuç olarak, mevzuata uygun olarak performans kriterlerinin belirlenmesi ve ikramiyelerin bu kriterlere göre dağıtılması gerektiği vurgulanmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler