Part-time işçiliklerinde asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında belirlenmesinin etkisiyle fiyat farkı hükmünün uygulanıp uygulanmayacağı hususu. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılına ait kamu idaresi kararında, fiyat farkı hesaplamalarıyla ilgili hukuki düzenlemeler ve uygulamalar incelenmiştir. İhaleye ilişkin yapılan itirazlarda, part-time çalışanların haftalık çalışma saatlerinin tam zamanlı çalışanlarla eşit şekilde değerlendirilmesi gerektiği, ancak bu durumun kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Sayıştay, yapılan itirazları değerlendirerek, tazmin hükmünün kaldırılmasına ve konunun yeniden incelenmesine karar vermiştir. İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde, fiyat farkı hesaplamalarının doğru yapılmadığı ve kamu zararının oluştuğu tespit edilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler