Sözleşmeli personel için damga vergisi ödenip ödenmeyeceği hususunda istisna bulunur mu? (GİB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: T.C. Gelir İdaresi Başkanlığı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel çalıştıran kurumlar için damga vergisi uygulamasına dair görüş bildirmiştir. 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu’na göre, sözleşmeler binde 8,25 oranında damga vergisine tabi olup, bu vergi personel tarafından ödenmelidir. Ancak, 6111 sayılı Kanun ile kamu kurum ve kuruluşları için sözleşmeli personel ile yapılan hizmet sözleşmeleri damga vergisinden muaf tutulmuştur. Bu muafiyet, sözleşmelerin XXX/XXX/2011 tarihinden sonra düzenlenmesi durumunda geçerlidir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler