Huzur hakkı ödemeleri için muhtasar beyanname verme süresinde hizmet erbabı sayısı dikkate alınır mı? (GİB)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: T.C. Gelir İdaresi Başkanlığı, huzur hakkı ödemeleri yapılan şirket ortaklarının muhtasar beyannamelerinin verilmesi konusunda görüş talep edilmiştir. XXX sayılı Gelir Vergisi Kanunu’na göre, huzur hakkı ödemeleri ücret olarak değerlendirildiğinden, bu kişilerin hizmet erbabı sayısında dikkate alınması gerekmektedir. Eğer şirketin çalışan sayısı XX’u geçiyorsa, muhtasar beyanname her ay verilmelidir. Bu çerçevede, huzur hakkı ödemeleri ile birlikte çalışan sayısının XX’u aşması durumunda, muhtasar beyanname ertesi ayın XX’üne kadar verilmelidir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler