Müdürlük kadrolarına vekaleten atanan ya da tedviren görevlendirilen personelin, bu kadrolar için ön görülen zam ve tazminatları hangi şartla alabileceği (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Vekalet görevini yürüten personele ödenen özel hizmet tazminatı ve ek ödeme (Sayıştay)
  2. Vekalet görevini yürüten personele yapılan ek ödemenin hangi şartlarda yapılabileceği (Sayıştay)
  3. Fiilen müdürlük görevi yapmayan personele, bu kadroya ait zam ve tazminatların ödenmesi (Sayıştay)
  4. Müdürlüğe vekalet ettirilen personelin mevzuatta aranan tüm şartları bir arada taşımamasına rağmen ilgiliye kadroya ilişkin ek ödeme ile zam ve tazminat tutarlarının ödenmesi (Sayıştay)
  5. Fakülte veya en az dörtyıllık yüksekokul mezunu olma şartını taşımadığı halde müdürlük kadrosuna vekalet eden personele özel hizmet tazminatı, ek ödeme ve vekâlet aylığı ödemesinin nasıl yapılacağı (Sayıştay)
  6. Vekalet edilecek kadroda görev yapılabilmesi için daha önce bulunması gereken görevde görev yapmamış olan ancak yine de vekaleten görevlendirilen memura yapılacak ödemelere ilişkin (Sayıştay)
  7. Vekalet durumunda, ek ödeme ve özel hizmet tazminatı farklarının ödenmesi şartları (Sayıştay)
  8. Müdürlük kadrolarına vekaleten atanan ya da tedviren görevlendirilen personelin, bu kadrolar için ön görülen zam ve tazminatları alabilmesi için, görevi fiilen yerine getirme şartı bulunup bulunmadığı (Sayıştay)
  9. Açık çalışma mahallerinde çalışan personele arazi tazminatı ödenip ödenmeyeceği (Sayıştay)
  10. Memura yapılan ikramiye ödemelerinden gelir vergisi kesilip kesilmeyeceği (Sayıştay)