| ÖZET: Manisa Ulaşım Hizmetleri Makine Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi, XXXX sayılı İş Kanunu’nda belirtilen sayıda engelli personel çalıştırmak zorundayken sadece X engelli personele sahip olduğu tespit edilmiştir. Şirketin XX personelin istihdam edildiği XXXX yılındaki personel yapısı incelenmiştir. Bu kapsamda şirketin çalıştırması gereken X engelli personelin bulunması gerekmekte iken sadece X engelli personel istihdam edilmiştir. XXXX sayılı İş Kanunu’nun “Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu” başlıklı XX’uncu maddesinde işverenlerin, elli veya daha fazla işçi çalıştırdıkları özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli, kamu işyerlerinde ise yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlü işçiyi çalıştırmak zorunda oldukları ifade edilmiştir. Bu nedenle şirketin ilgili kanundaki yükümlülüklerini yerine getirmesi için iki engelli personel daha istihdam etmesi gerekmektedir. |
