Mevzuata Aykırılık Tanınan Harcamalardan Sorumluluk Yönünden İtirazın Kısımlen Yerinde Bulunduğu Gerekçesiyle Tazmin Hükmünün BOZULMASI Hakkında (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
ÖZET: Görevlendirme edilen gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğuna ilişkin olarak yapılan itirazın kısmen yerinde olduğu gerekçesiyle tazmin hükmünün BOZULMASI gerektiği, yapılan ödemelerin mevzuata aykırı olmadığı, ancak üst yönetici Belediye Başkanının ve harcama yetkilisinin sorumlu tutulması gerektiği, gerçekleştirme görevlilerinin sorumluluğunun bulunmaması uygun bulunduğudur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Müdürlük kadrolarına vekaleten atanan ya da tedviren görevlendirilen personelin, bu kadrolar için ön görülen zam ve tazminatları hangi şartla alabileceği (Sayıştay)
  2. Hizmet içi eğitime tabi tutulan personelin konaklama ve yemek giderleri kurumca karşılanıyorsa, ayrıca gündelik ödenir mi (Sayıştay)
  3. Doğrudan temin yöntemi ile alınan malzemenin montaj gerektirmesine rağmen montajının yapılmaması kamu zararına sebebiyet verir mi (Sayıştay)
  4. İmalatın Fiyat Farkına Yer Oluşumunda İhlal Kararı (Sayıştay)
  5. Sosyal Denge Tazminatı Tavanının Aşılarak Ödenmesine İlişkin Karar (Sayıştay)
  6. Personel Mevzuatı İle İlgili Kararlar: Mevcutten Fazla Sosyal Denge Tazminatı Ödemesi (Sayıştay)
  7. Belediye Başkanının İmzaladığı Sosyal Denge Sözleşmesi Zarfında Belediyeye Verilen Tazminatın Hesaplanan Miktarın Aşılmış Olması Nedeniyle Oluşan Kamu Zararından Sadece Belediye Başkanı Sorumlu Olacak. (Sayıştay)
  8. Bütçe Uygulama Talimatı İle Belirlenen Yemek Maliyetinin Yarısı Personelden Kesilmemeli, Tutarın Tamamı Kamu Zararı Olarak Tutulmalıdır (Sayıştay)
  9. Sayıştay Yargılamasında Aleyhe Bozma Yasağının Uygulanamayacağı Durumlar (Sayıştay)
  10. Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesi hükümlerinin uygulanması, 375 sayılı KHK’nin Ek 15 inci madde hükmünün uygulanması, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun Geçici 14 üncü maddesinin uygulanması, Belediye ile ilgili sendika arasında 15.03.2012 tarihinden önce imzalanan sözleşmenin uygulanması ve 31.12.2016 tarihine kadar yapılan ödemeler. (Sayıştay)