Toplu İş Sözleşmesi
İşçilere Yaptırılan Vardiyalı Çalışmalarda iş Kanununda Ve Toplu iş Sözleşmesinde Belirtilen Hükümlere Uyulmaması (Sayıştay)
→
Toplu İş Sözleşmesinde yer alan kıdem zammı düzenlemesinden belirli tarihler ile sınırlı olmak kaydı ile yararlandırılması gerektiğinin tespitine ilişkin (Yargıtay)
→
Mahalli idarelerde yapılacak sözleşmelerde; “…toplu sözleşme sürecinin tamamlanmasını izleyen üç ay içerisinde sözleşme yapılabilir.” hükmü karşısında, üç ayı geçtikten sonraki süreçte mahalli idarelerle sözleşme yapılıp yapılamayacağı (DPB)
→
Yüksek Hakem Kurulu Tarafından Karara Bağlanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Yerine Şirket ile Sendika Arasında İmzalanan Toplu İş Sözleşmesi Hükümlerine Göre Ödeme Yapılması (Sayıştay)
→Toplu iş sözleşmesinde belirlenen maktu mesai ücretinin ödendiği, ancak fiilen fazla yapılan mesainin ücretinin ödenmesiği iddiası (Yargıtay)
→Toplu sözleşme yapmaya yetkili sendikanın belirlenmesi ile ihale süreleri arasındaki ilişki (Yargıtay)
→Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan sosyal yardım ve gece zammı alacaklarının ödenmediği iddiası (Yargıtay)
→İşçilere toplu iş sözleşmesinde öngörülen tutarların üzerinde aile ve çocuk yardımı ödemesi yapılması (Sayıştay)
→Toplu iş sözleşmesinde yer almamasına rağmen, işçilere yılın ilk üç ayında kurumsal ikramiye adı altında ödeme yapılması (Sayıştay)
→İşçilere toplu sözleşme hükmüne istinaden ödenen aile yardımları üzerinden Gelir Vergisi kesintisi (Sayıştay)
→Belediyeden emekli olmuş personele, toplu iş sözleşmesine istinaden geriye dönük ayni yardım ve ikramiye ödemesi yapılması talebi (Yargıtay)
→Toplu sözleşme gereği yemek ve gıda yardımı olarak maaş bordrolarına yansıtılmak suretiyle nakdi ödeme yapılmasının mümkün müdür (Sayıştay)
→Toplu iş sözleşmesiyle yıllık ücretli izin döneminde de yemek bedeli ödeneceğine ilişkin düzenleme yapılabilir mi (Sayıştay)
→