Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2019/589 E. , 2020/1009 K.
“İçtihat Metni”
T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2019/589Karar No : 2020/1009
TEMYİZ EDEN (DAVACI): …VEKİLİ : Av. …KARŞI TARAF (DAVALI): … Belediye BaşkanlığıVEKİLİ : Av. …İSTEMİN KONUSU : … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek […]
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2019/589 E. , 2020/1009 K.
T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2019/589Karar No : 2020/1009
TEMYİZ EDEN (DAVACI): …VEKİLİ : Av. …KARŞI TARAF (DAVALI): … Belediye BaşkanlığıVEKİLİ : Av. …İSTEMİN KONUSU : … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesinin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması […]
2019 yılı Sayıştay Denetim Raporları
Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenen prim giderlerinin incelenmesi sonucunda; sözleşmeli personele yapılan sosyal denge tazminatı ödemelerinin prime esas kazanca dâhil edilmediği, bu suretle işveren ve işçi hisselerinin eksik hesaplandığı tespit edilmiştir.
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesinde de belediye ve bağlı kuruluşlar tarafından sözleşme ile personel çalıştırılabileceği, bu personel hakkında bu Kanun’la düzenlenmeyen […]
12. Daire 2017/2941 E. 2019/9735 K.
İSTEMİN KONUSU : İzmir Bölge İdare Mahkemesi 2. İdari Dava Dairesinin 12/04/2017 tarih ve E:2017/3447, K:2017/1584 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ :
Dava konusu istem: ….. Belediyesi’nde 5393 sayılı Belediye Kanununun 49. maddesi uyarınca sözleşmeli peyzaj teknikeri olarak görev yapan davacının sözleşmesinin yenilenmemesine dair 31.12.2015 tarihli ve 1260 sayılı davalı idare işleminin […]
Danıştay 2. Dairesi Esas No : 2009/140 Karar No : 2013/12270
T.C.D A N I Ş T A YİKİNCİ DAİREEsas No : 2009/140Karar No : 2013/12270
Davacı : adına Eğitim ve Bilim Emekçileri SendikasıVekili :
Davalılar : 1-Vekili : Hukuk Müşaviri2-Vekili : Hukuk Müşaviri3-Davanın Özeti : … İli, … İlçesi … İlköğretim Okulu’nda sözleşmeli öğretmen olarak görev yapmakta […]
Konu: 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 49’uncu maddesi kapsamında sözleşmeli olarak istihdam edilen personelin kamu görevlileri sendikalarına üye olabileceklerine ilişkin
Devlet Personel Başkanlığı 26.04.2007 / 6849 sayılı görüşü:
25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanununun 3 üncü maddesinin, 21/4/2007 tarihli ve 26500 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 4/4/2007 tarihli ve 5620 sayılı “Kamuda Geçici İş […]
Konu: 657 Sayılı Kanun’un 4/B meddesi kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personele sosyal denge tazminatı ödenebileceğine ilişkin
Devlet Personel Başkanlığı 17/07/2012-8326 sayılı görüşü:
4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun 32 nci maddesi hükümlerinin uygulamasına ilişkin tereddüte düşüldüğü belirtilerek;
– Mahalli idarelerde sosyal denge tazminatını belirlemek üzere yapılacak sözleşme hükümlerinden 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B ve […]
Konu: % 3 oranında engelli personel çalıştırma zorunluluğuna ilişkin istihdamın, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 uncu maddesi hükmü kapsamında sözleşmeli engelli personel çalıştırılması ile doldurulmasının mümkün olmadığına ilişkin
Devlet Personel Başkanlığı, 26/12/2014-7386 sayılı görüşü
657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 53 üncü maddesine göre çalıştırılması gereken %3 oranında engelli memur istihdamına ilişkin olarak, 5393 sayılı Belediye Kanununun 49 […]
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2019/529 E. , 2019/3806 K.
T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2019/529Karar No : 2019/3806
TEMYİZ EDEN (DAVALI) :VEKİLİ :KARŞI TARAF (DAVACI) :VEKİLİ :
İSTEMİN KONUSU : … İli … İlçe Belediyesi’nde sözleşmeli personel olarak görev yapan davacının sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin 08.03.2017 tarihli ve 1980 sayılı işlemin iptali ile […]
Danıştay 12. Daire Başkanlığı 2019/1743 E. , 2019/3608 K.
“İçtihat Metni”
T.C.D A N I Ş T A YONİKİNCİ DAİREEsas No : 2019/1743Karar No : 2019/3608
TEMYİZ EDEN (DAVACI) :KARŞI TARAF (DAVALI) :VEKİLİ :
İSTEMİN KONUSU : …. İdare Mahkemesinin … tarih ve E:…sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.
YARGILAMA SÜRECİ:Dava konusu istem:… İli, … Belediye Başkanlığı’nda 5393 sayılı Belediye […]
22. Hukuk Dairesi 2017/13923 E. 2018/15861 K.
Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalılardan … vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi … tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Y A R G I T A Y K A R A R I
Davacı İsteminin […]
15. Ceza Dairesi 2014/14955 E. 2017/6016 K.
Nitelikli dolandırıcılık suçundan sanığın mahkumiyetine ilişkin hüküm, sanık müdafii tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü:
Sanık …’in KKTC’de bulunan ….. Üniversitesi Mühendislik Fakültesi….. Mühendisliği bölümünden mezun olduğunu belirterek diploma ve denklik belgesini ibraz edip ….. Belediyesi’ne iş müracatında bulunduğu, Belediye’nin bunu kabul etmesiyle 15/03/2008 tarihli sözleşme ile işe başladığı, 13/10/2010 tarihine […]
Devlet Personel Başkanlığı 16.02.2016-979 sayılı görüşü
Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre Başkanlığınızda mühendis olarak göreve başlayan ve adaylık eğitimini tamamlayarak asli memurluğa atanan personelin, daha önce Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli iş ve meslek danışmanı olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususunda görüş talep […]
Sayıştay 5. Dairesinin 25.11.2014 tarihli ve 95 nolu Kararına ilişkin 131 nolu İlam:
Çevirmen olarak çalıştırılan kişinin sözleşmeli istihdamı yerine hizmet alımı yöntemiyle çalıştırılarak daha yüksek ücret ödenmesi
Çevirmen olarak çalıştırılan ……….’in sözleşmeli olarak istihdamı yerine hizmet alımı yöntemiyle istihdam edilip daha yüksek ücret ödenmesi sonucu ……….TL kamu zararına sebebiyet verilmesi ile ilgili olarak yapılan incelemede,
5393 sayılı […]
Sayıştay 5. Dairesinin 25.11.2014 tarihli ve 95 nolu Kararına ilişkin 131 nolu İlam:
İşyeri hekiminin sözleşmeli olarak istihdamı yerine hizmet alımı yöntemiyle istihdam edilip daha yüksek ücret ödenmesi
İşyeri Hekimi olarak çalıştırılan Dr. ……….’nin sözleşmeli olarak istihdamı yerine hizmet alımı yöntemiyle istihdam edilip daha yüksek ücret ödenmesi sonucu……….TL kamu zararına sebebiyet verilmesi ile ilgili olarak yapılan incelemede,
5393 […]
