İşçi Fazla Çalışma
İşçinin fazla çalışma ücretine hak kazanıp kazanmadığı (Yargıtay)
→Nöbetleşe 12 saat çalışıp 12 saat dinlenme şeklinde çalışılan ve vardiya sistemi bulunan çalışma düzeninde fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram genel tatil çalışmalarının hesabına ilişkin (Yargıtay)
→Ulusal bayram ve genel tatil çalışmaları nedeniyle ücret alacağı bulunup bulunmadığı konusunda da uyuşmazlık (Yargıtay)
→Fazla çalışma, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil alacaklarının ödenmesinde uygulanacak faize ilişkin (Yargıtay)
→İşçinin çalıştığı süre içerisinde yaptırılan fazla mesainin ücretlerinin ödenmediğini iddiası (Yargıtay)
→Toplu iş sözleşmesinde belirlenen maktu mesai ücretinin ödendiği, ancak fiilen fazla yapılan mesainin ücretinin ödenmesiği iddiası (Yargıtay)
→Asıl işveren – alt işveren ilişkisi ve fazla çalışma ücretinin ödenmesi talebi (Yargıtay)
→Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretinin hesaplanmasında ara dinlenme sürelerinin de mahsup edilmesi gerektiği (Yargıtay)
→Eksik gösterilen çalışma sürelerinin tespiti istemi (Yargıtay)
→Davacı işçinin fazla çalışma yapıp yapmadığı konusunda taraflar arasında uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)
→
Bütçe Kanunu K cetveline istinaden fazla mesai ücreti ödenmesi (Sayıştay)
→Bazı İşçilerin Aldığı Fazla Mesai Ücretinin Yıllık Limiti Aşması (Sayıştay)
→