Personele İlişkin İhale Teklif ve Hakediş Hükümleri
İhale dokümanında fazla çalışma süresinin belirlenmesinde dikkate alınacak husus (KİK)
→Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olmayan ihalede asgari maliyetin net bir değere bağlanıp bağlanmayacağı (KİK)
→İhale konusu işe ilişkin yüklenici tarafından personele gerçekleştirilecek eğitimlerden hangilerinin sözleşme ve genel giderler içerisinde yer alacağı, hangilerinin birim fiyat teklif cetvelinde ayrı bir satır açılmak suretiyle ayrıca teklif kalemi olarak belirleneceği (KİK)
→Şartnamede işçilere çalışma saatleri dışında ihale konusu işle ilgili eğitim verilmesi durumu yer alması durumunda, teklif fiyatına ilişkin dokumanda nasıl bir düzenleme yapılması gerektiği (KİK)
→Hangi durumlarda, ihale kapsamında çalıştırılacak personel için yaş sınırlaması ve kıstası getirilebileceği (KİK)
→Birim fiyat telif alınan ihalenin uygulama takvim döneminde ulusal ve dini bayram gününün çakışması durumunda işçilik kalemine ilişkin teklifin nasıl olacağına ilişkin (KİK)
→Analizlerde işçilik ücreti hesaplamasının haftalık ve günlük kaç saat üzerinden yapılacağı (KİK)
→Analizlerde işçilik ücretleri açıklanırken o iş kaleminde çalıştırılacak işçilerin nitelikleri ve sayıları ile her işçi için saatlik ne kadar ücret öngörüldüğünün açık olarak gösterilmesi gerekmekte midir (KİK)
→Yemek ve yol bedelinin nakdi olarak ödeneceği öngörülen ihalelerde, artık günler için yemek ve yol ücretinin nasıl hesaplanacağı (KİK)
→Yemek ve yol bedelinin nakdi olarak ödeneceği öngörülen ihalelerde, bir ayda işçiye yemek ve yol verilen gün sayısının kaç gün olarak dikkate alınacağı (KİK)
→Özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyim belgesi sunulması durumunda, sosyal güvenlik prim ödemelerine ilişkin belgelerin, sadece personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında mı yoksa tüm hizmet alımlarında mı teklifle birlikte sunulması zorunludur (KİK)
→Hizmet işlerinde özel sektöre yapılan işlere ilişkin iş deneyim belgesi sunulması durumunda, sosyal güvenlik prim ödemelerine ilişkin belgelerin de sunulmasının zorunlu olup olmadığı (KİK)
→İhale kapsamında çalıştırılan işçilerin kıdem tazminatının hakedişlerden kesilerek ödenmesi ya da dokümanda ödeneceğine ilişkin düzenleme yapılması (KİK)
→