Personele İlişkin İhale Teklif ve Hakediş Hükümleri
Hangi hizmet alımlarında personel için fiyat farkı ödeneceğinin belirtilmesi zorunludur (KİK)
→
Yüklenicinin idari şartnameye aykırı olarak eksik işçi çalıştırması (Sayıştay)
→Yüklenicinin İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Sigorta Primini idari şartnamede belirlenen orandan daha düşük oran üzerinden ödemesi (Sayıştay)
→Asgari ücret fiyat farkı hesaplanırken, ulusal bayram ve tatil günlerinde çalışma ücretleri ile fazla mesai ücretlerinin de hesaba dahil edilmesi (Sayıştay)
→Giyim gideri için birim fiyat teklif cetvelinde ayrı bir satır açılıp açılmayacağı (KİK)
→Kamu ihaleleri kapsamında iş yapan yüklenicilerin engelli işçi çalıştırma yükümlülüklerine ilişkin (KİK)
→Yüklenicinin çalıştıracağı 4 personele ihalede teklif ettiği ücretten daha az ödeme yapması (Sayıştay)
→Yükleniciye asgari ücret fiyat farkının hatalı hesaplanarak ödenmesi (Sayıştay)
→Yüklenicinin personele taahhüt ettiği fazla mesai ücretini ödememesi (Sayıştay)
→Teknik Personelin İş Başında Bulundurulduğuna İlişkin Belgelerin Hak Ediş Ödemelerine Eklenmemesi ve Teknik Personelin İşbaşında Bulundurulmamasına İlişkin Ceza Kesintisinin Yapılmaması (Sayıştay)
→Eksik Çalıştırılan Personel Nedeniyle Ceza Kesintisi Yapılmamış Olması (Sayıştay)
→Yüklenicinin gerekli niteliklere sahip olmayan personel çalıştırması (Sayıştay)
→Kısa vadeli sigorta kolları prim oranının idari şartname ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanmaması (Sayıştay)
→