Personele İlişkin İhale Teklif ve Hakediş Hükümleri
Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımında işçilik maliyeti oranı ve personel sayısı kriterleri nasıl değerlendirilir (KİK)
→Teknik şartnamede belirtilmeyen personel sayısı ve nitelikleri teklif hazırlamada belirsizlik yaratır mı (KİK)
→Yaklaşık maliyet hesaplamasında piyasa fiyatları ve personel giderleri nasıl dikkate alınmalıdır (KİK)
→İhale dokümanında engelli personel çalıştırma zorunluluğu il bazında mı değerlendirilmelidir (KİK)
→İhale sürecinde personel belgelerinin yeterlik kriteri olarak değerlendirilmesi mümkün müdür (KİK)
→Park ve yeşil alanların çevre düzenlemesi işinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmesi 696 sayılı KHK’ya (KİK)
→Park bakım ve onarım işlerinin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilmesi ihale sürecini nasıl etkiler (KİK)
→İtirazen şikayet başvurusunda engelli personel çalıştırma zorunluluğuna dair detaylandırma yeni iddia sayılır mı (KİK)
→İhale konusu işin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sayılması için hangi şartlar aranır (KİK)
→Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında kıdem tazminatı ödemesinden yalnızca yüklenicinin sorumlu tutulması mevzuata aykırı mıdır (KİK)
→İhale dokümanında personele ödenecek yol ücreti için fiyat farkı hesaplanması mümkün müdür (KİK)
→İhale dokümanında personel izinlerine ilişkin düzenleme bulunmaması teklif vermeye engel oluşturur mu(KİK)
→Personel sayısı farklılıklarının iş artışı/eksilişi ile karşılanabilir olduğu ortaya konulmadan ihale iptal edilemez (KİK)
→