Personele İlişkin İhale Teklif ve Hakediş Hükümleri
İş kalemleri/gruplarına ait analizler ile yardımcı ve/veya alt analizlerde yer alan işçilik fiyatlarının ihale tarihinde yürürlükte olan saatlik asgari ücretin altında olması (KİK)
→İhale dokümanlarında bir yıl içinde gerçekleştirilebilecek fazla çalışmanın azami kaç saat olarak belirlenebileceği (KİK)
→İşçilik hesaplama modülünün kullanımının hangi durumlarda zorunlu, hangi durumlarda isteğe bağlı olduğu (KİK)
→Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı işi olmayan, ancak iş kapsamında personel çalıştırılan işlerde, isteklilerce teklif edilen işçilik birim fiyatlarına % 4 oranında sözleşme giderleri ve genel giderlerinin dahil edilmesine gerek bulunup bulunmadığı (KİK)
→
Teknik Şartnamede yer alan tüm sorumluluğun yükleniciye ait olduğuna ilişkin açık hüküm nedeniyle, üst işveren statüsüyle taşeron personele ödenen tutarların tamamının yükleniciye rücu edileceği (Yargıtay)
→Fiyat farkı hesap formülünde yer alan a1 ve a1 katsayılarının niteliği ve hangi personel için hesaplanacağı (KİK)
→
İş programına göre işin başında bulundurulması gerekli teknik personelin bildirim belgelerinin en geç verilmesi gereken tarih ile Teknik personel bildirimlerinin idaresince kabul edildiği tarihe kadar sözleşmede ön görülen cezaların uygulanması gerekir mi (Yüksek Fen Kurulu)
→Teknik personelin yüklenici tarafından süresinde bildirilmesine rağmen eksiklik bulunması ve eksikliklerin giderilmesinin istenmesi durumunda, eksikliklerin giderilmesi süreciyle en geç bildirim süresi aşılırsa, gecikme cezası uygulanır mı (Yüksek Fen Kurulu)
→Personel çalıştırılmasına dayalı bir hizmet alımı olmayan ihalelerde kullanılacak giyim giderleri için birim fiyat teklif cetveline ayrı bir satır açılmasının zorunlu olup olmadığı, yoksa bu giderlerin işçiliğe ilişkin kalemler içinde mi hesaplanacağı (KİK)
→İhale kapsamında çalıştırılacak personele brüt asgari ücretin belli bir yüzde fazlası oranında ücret ödenmesi öngörüldüğünü hizmet alımlarında, personele ilişkin fiyat farkının nasıl hesaplanacağı (KİK)
→
İhale kapsamında çalıştırılan işçilerin ulusal bayram ve tatil günleri çalışma ücretleri ile fazla mesai ücretleri için fiyat farkı ödenip ödenemeyeceği (Sayıştay)
→Fiyat farkı hesabında kullanılan temel asgari ücretin hatalı olarak dikkate alınması (Sayıştay)
→İhale konusu işlerde çalıştırılması gereken engelli personel sayısına ilişkin (KİK)
→