Personele İlişkin İhale Teklif ve Hakediş Hükümleri
Yıllık izinli personel yerine işçi temini zorunluluğu ihale mevzuatına aykırılık teşkil eder mi (KİK)
→Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında aşırı düşük teklif açıklamalarında asgari ücretin ihale tarihindeki tutarı dikkate (KİK)
→Personel sayısının ihale dokümanında belirtilmemesi, iş deneyim belgesinin uygunluğunu nasıl etkiler? (KİK)
→Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında rehber personel için ayrı satır açılması zorunluluğu ihale sürecini nasıl (KİK)
→Personel çalıştırılmasına dayalı olmayan hizmet alımlarında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu var mıdır (KİK)
→Personel maliyetinin %16,31 olduğu hizmet alımı, personel çalıştırılmasına dayalı olarak değerlendirilebilir mi (KİK)
→Yüklenicinin hakediş ödemesi gecikmesi işçi ücretlerini zamanında ödememe gerekçesi sayılabilir mi (KİK)
→Peyzaj düzenlemesi işleri personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı olarak kabul edilebilir mi (KİK)
→Teknik şartnamede 5 yıl personel deneyim süresi belirlenmesi mevzuata uygun mudur (KİK)
→Sözleşme tasarısında hakediş ödemesinin %75’inin araç sahiplerine aktarılması Kamu Kurum ve Kuruluşları Personel Servis Hizmet Yönetme (KİK)
→Fiyat farkı hesaplamasında kısmi zamanlı personel maliyetlerinin belirtilmemesi teklif hazırlığını nasıl etkiler (KİK)
→işyeri hekimliği, iş güvenliği uzmanı ücreti ile eğitim gideri, personel çalıştırılmasına dayalı olmayan ihalelerde isteklilerce nasıl hesaplanmalıdır (KİK)
→işyerinde sürekli bulunması öngörülen personel giderine teklif fiyata dahil giderler arasında yer verilmesi gerekir mi (KİK)
→