Geçici ve Kesin Teminat
İdareye şikâyet ve KİK’e itirazen şikâyet gibi durumlarda, iade edilen geçici teminat mektuplarının isteklilerden geri istenip istenemeyeceği (KİK)
→Geçici teminatın gelir kaydedilmesi durumunda, %3 ü aşan kısmının gelir mi kaydedileceği yoksa istekliye iade mi edileceği (KİK)
→
Geçici teminatın, ihale sürecinde sunulan belgeler ve şirket kaşesindeki vergi numarasının farklılığı gerekçesi ile gelir olarak kaydedilmesi (Yargıtay)
→İsteklinin ortak girişim olması halinde toplam geçici teminat miktarının, ortaklık oranına veya işin uzmanlık gerektiren kısımlarına verilen teklif tutarlarına göre ortakların her biri tarafından kısım kısım mı karşılacağı yoksa tek bir ortak tarafından karşılanmasının mümkün olup olmadığı (KİK)
→Geçici teminat nakit olarak yatırıldığında makbuz üzerine işin adı ve ihale kayıt numarasının yazılmasının gerekip gerekmediği (KİK)
→Geçici teminat mektubunda isteklinin ve işin adının yazılmasının zorunlu olup olmadığı (KİK)
→İhale üzerinde kalan isteklinin, ihaleye katılımda yeterlilik kuralları kapsamında taahhüt altına alınan durumu tevsik etmek üzere sunduğu belgelerin taahhüt edilen duruma aykırı hususlar içermesi halinde; geçici teminatının gelir kaydedilip kaydedilmeyeceği ve hakkında yasaklama kararı verilip verilmeyeceği (KİK)
→Geçici teminat mektubunda ihale kayıt numarasının hatalı yazılması, teklifin değerlendirme dışı bırakılmasını gerektirir mi (KİK)
→Teminat mektubunda, standart formda yer alan “Not” ve “Dipnot” kısımlarının olmaması teminat mektubunu geçersiz hale getirir mi (KİK)
→İhalelerde sunulacak banka teminat mektuplarının (geçici ve kesin) kapsam ve şeklinin nasıl olacağı ile taşıması gereken unsurların neler olduğu (KİK)
→İhale üzerinde bırakılan istekli tarafından teklif edilen bedelin sınır değerin altında olması durumunda yaklaşık maliyetin yüzde kaç oranında kesin teminat alınacağı (KİK)
→Sosyal güvenlik prim borcu olan isteklinin geçici teminatının gelir kaydedilip kaydedilmeyeceği (KİK)
→Mal alımlarında kesin kabulü yapılmamış işlere ilişkin iş deneyim belgelerinin sunulup sunulamayacağı (KİK)
→