Şirketlerde Personel Mevzuatı
Prime esas kazançtan istisna olan yemek istisnası tutarının, belediye şirketi kadrosuna geçirilen işçiler için yapılan hakediş ödemelerinde hesaplanması (Sayıştay)
→Belediye şirketi kadrosuna geçirilen işçilere, toplu iş sözleşmesi gereğince ödenen sosyal yardımlara, sözleşme giderleri ve genel giderlerin dahil edilmesi (Sayıştay)
→Bazı kişilerin mevzuatta aranan şartlar sağlanmadığı halde belediye şirketine işçi statüsünde geçirilmesi (Sayıştay)
→Belediye Şirketine işçi statüsüne geçirilen iki personelin ücretlerinin, geçiş sonrası yapılan yeni sözleşmede mevzuata aykırı olarak eski sözleşmede yer alan orandan fazla belirlenmesi (Sayıştay)
→Terör iltisakı ya da benzer suçlardan hüküm giymiş olanların belediye şirketlerinde istihdam edilmesi (Sayıştay)
→İş Sözleşmesi Devir Protokolleri ile Devredilen Personele İlişkin Kıdem Tazminatı ve Yıllık İzin Ücretlerinin Devredilen Şirkete Peşinen Ödenmesi (Sayıştay)
→696 sayılı KHK kapsamında çalıştırılan personele ilişkin olarak belediye şirketine ödenen kar payı hesabına sözleşme giderleri ve genel giderlerin de dahil edilmesi (Sayıştay)
→
Belediye şirketi personeline ilave tediye ödenmesi talebine ilişkin (Yargıtay)
→Belediye şirketinde işçi statüsüne geçirilen işçilere ek ödeme yapılması (Sayıştay)
→
Belediye Şirketi Tarafından Personel Sisteminin Sağlıklı İşletilmesi ile İlgili Kuralların Belirlenmemesi (Sayıştay)
→Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerin, Büyükşehir Belediyesinin Ortağı Olduğu Diğer Şirketlerden Doğrudan Hizmet Alımı Suretiyle Gördürülmesi (Sayıştay)
→Şirketin Kendi İhtiyacı Olan Personel Çalıştırılmasına Dayalı Hizmetlerini, Büyükşehir Belediyesinin Doğrudan veya Dolaylı Olarak %50’sinden Fazlasına Sahip Olduğu Diğer Şirketlerden Doğrudan Hizmet Alımı Suretiyle Gördürmesi ve Bu Kapsamda Çalıştırılan İşçilerin Ücretlerine Mevzuata Aykırı Olarak İlave Zam Yapılması (Sayıştay)
→
Belediye Şirketi Kadrosuna Geçirilen Taşeron Personelin Hangi Şartlarla Kontrol Teşkilatlarında Görevlendirilmelerinin Mümkün Olacağı (Sayıştay)
→