XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları Şirketin XXXX yılı personel çalışma saatlerine ilişkin kayıtları incelendiğinde toplam XX işçiye XXX saatten XXX saate kadar XX57 sayılı İş Kanunun da belirlenen sınırın çok üstünde fazla çalışma yaptırıldığı görülmektedir. 4857 sayılı İş Kanunun 41 inci maddesinde 1 inci fıkrasında, ülkenin genel yararları yahut işin niteliği veya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla çalışma yapılabileceği, fazla çalışma, Kanunda yazılı koşullar çerçevesinde, haftalık kırk beş saati aşan çalışmalar olduğu, anılan maddenin 7 nci fıkrasında fazla saatlerle çalışmak için işçinin onayının alınması gerektiği, 8 inci fıkrasında ise fazla çalışma süresinin toplamı bir yılda 270 saatten fazla olamayacağı hükümlerine yer verilmiştir. Sonuç olarak şirket tarafından konu ile ilgili gerek iş emirleri gerekse görevlendirme belgeleri üzerinden gerekli düzenlemeler yapılarak personelin fazla çalıştırılma süresi mevzuatta belirtilen sınırlamalar çerçevesinde gerçekleştirilmelidir. ...... ...... ...... / ...... ......
