Memur “yıllık izin parası” ödenirken sosyal denge sözleşmesi şartlarına uyulmamış olması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: XXXX Dairesi X Karar No XXX İlam No XXX, XX.XX.XXXX tarihli denetçi sorgusunda, …….. Belediyesi’nde bazı memurlara ödenen “yıllık izin parası” ile ilgili kamu zararı iddiaları incelenmiştir. Sosyal Denge Sözleşmesi’nin ilgili maddesinde, yıllık izin parası ödenebilmesi için en az XX gün izin kullanılması gerektiği belirtilmiş, ancak bu düzenlemenin amacı, personelin kısa izin talepleriyle belediyenin nakit akışını etkilemesini önlemektir. Yapılan inceleme sonucunda, kamu zararı oluşmadığı ve mükerrer ödeme yapılmadığı tespit edilmiştir. Ancak, belirli bir tutar için sorumlulara ödettirilmesine karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler