Memurların kıdem tazminatı hesaplaması, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılmaktadır. Kıdem tazminatı, memurun hizmet süresi boyunca çalıştığı her yıl için belirli bir tutarın ödenmesini içerir.
Hesaplama Adımları:
Hizmet Süresinin Belirlenmesi:
Memurun toplam hizmet süresi yıl, ay ve gün olarak hesaplanır.
Emeklilik İkramiyesi Tutarının Hesaplanması:
Emeklilik ikramiyesi, memurun emekli keseneğine esas aylık tutarı üzerinden hesaplanır. Bu tutar, memurun derece, kademe, ek gösterge, kıdem yılı ve diğer unsurlar dikkate alınarak belirlenir.
Emekli keseneğine esas aylık tutarının hesaplanmasında aşağıdaki unsurlar göz önünde bulundurulur:
Aylık Gösterge X Aylık Katsayısı
Ek Gösterge X Aylık Katsayısı
Kıdem Aylığı Toplam Göstergesi X Aylık Katsayısı
Taban Aylık Göstergesi X Taban Aylık Katsayısı
(Aylık Gösterge + Ek Gösterge) X Aylık Katsayısı X %215
Kıdem Tazminatı Tavanının Uygulanması:
Kıdem tazminatı, her hizmet yılı için belirlenen tavan tutarı aşamaz. 2024 yılı için 1 Temmuz – 31 Aralık dönemi kıdem tazminatı tavanı 41.828,42 TL olarak belirlenmiştir.
Toplam Kıdem Tazminatının Hesaplanması:
Memurun toplam hizmet süresi (yıl, ay, gün) dikkate alınarak, her yıl için hesaplanan ikramiye tutarı toplanır. Ay ve günler, yılın gün sayısına oranlanarak hesaplamayadahiledilir.
Örnek Hesaplama:
10 yıl 6 ay hizmet süresi olan ve emekli keseneğine esas aylık tutarı 10.000 TL olan bir memur için:
Hizmet Süresi: 10 yıl + (6 ay / 12 ay) = 10,5 yıl
Kıdem Tazminatı Tutarı: 10,5 yıl X 10.000 TL = 105.000 TL
Ancak, yıllık tavan tutarı aşıldığında, tavan tutarı esas alınarak ödeme yapılır.
Not:Kıdem tazminatı hesaplaması, memurun bireysel durumuna göre değişiklik gösterebilir. Bu nedenle, kesin hesaplama için ilgili kurumun insan kaynakları birimine başvurulması önerilir.
