Mahkeme kararlarının geriye yürümezliği ilkesinin Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararları için istisna oluşturulduğundan, geçmişe dönük hak talebinde bulunamama ve sorumluluğuna dâhil edilenlere tazmin hükmünün tesis edilmesi hukuken isabetsiztir. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Anayasa Mahkemesi’nin herhangi bir kanun veya kanun hükmünde kararnamenin bir veya birkaç maddesini ya da tümünü Anayasa’ya aykırılık gerekçesi ile iptal etmesi halinde, iptal edilen hüküm veya hükümlerin yürürlükte bulunduğu dönemde menfi olarak etkilenen gerçek ve tüzel kişiler, Mahkeme’nin iptal kararı üzerine geçmişe dönük hak talebinde bulunamayacaklardır. Bu kararın temelinde, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararlarının geriye yürümezliği ilkesinin yer aldığı dikkat çekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Belediyesi Hukuk İşleri Müdürlüğü’nde sözleşmeli olarak görev yapan avukatlara, avukatlık vekalet ücretinin mevzuata aykırı olarak dağıtılması (Sayıştay)
  2. Mevzuata aykırı atama durumunda, maaş ödemelerinde imzası bulunan ancak atama kararında imzası bulunmayan harcama yetkilisi ve gerçekleştirme görevlilerinin kamu zararından sorumlu tutulamayacağı (Sayıştay)
  3. Araç kiralama hizmet alımlarında araçların kasko değerinin %2’sinin üzerinde ödeme yapılamayacağı hususunda, hangi araçların bu kapsamda olacağının yorumlanması (Sayıştay)
  4. Dekanlık görevini vekâleten yürütülmesi 2547 sayılı Kanunda belirtilen usul dışında bir görevlendirme olduğundan, ilgili kişiye bu görevinden dolayı idari görev ödeneği ödenmesi mümkün değildir. (Sayıştay)
  5. Sosyal denge tazminatının tavan tutarının belirlenmesi hususu önem arz etmektedir. (Sayıştay)
  6. Sosyal Denge Sözleşmesinde Mevzuata Aykırılık Bulunması Nedeniyle Kamu Zararının Oluşması ve Bu Durumda Sorumluluğun Belirlenmesi Hakkında (Sayıştay)
  7. Süre Aşımı ile İlgili Temyiz Talebinin Reddi Hakkında Karar (Sayıştay)
  8. Belediyenin Nikah Hizmetleri İddiasi Hakkında Tazminat Kararı (Sayıştay)
  9. Zabıta memurlarına ödenen fazla çalışma ücretinin fiili çalışmaya bağlı bir ödeme olduğu ve bu nedenle, yıllık izinli olunan dönemlerde ve 30 günü aşan hastalık izni döneminde yapılmayacağı hk’da. (Sayıştay)
  10. “Tavan Tutarı Aşa Sosyal Denge Ödemesi ve Tazmin Hükmünün Tespitine İlişkin Karar” (Sayıştay)