KİT’de sözleşmeli mühendis olarak görev yapan ve kendi isteği ile görevinden ayrılan personele iş sonu tazminatı ödenip ödenmeyeceği (Danıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Davacı, Posta ve Telgraf Teşkilatı A.Ş.’de sözleşmeli mühendis olarak çalışırken kendi isteğiyle görevden ayrılmış ve iş sonu tazminatı talep etmiştir. Davalı idare, XXX/XXX/2019 tarihli Yönetmelik gereği, kendi isteğiyle ayrılanlara tazminat ödenemeyeceğini belirterek başvuruyu reddetmiştir. Davacı, bu düzenlemenin hukuka aykırı olduğunu ileri sürerek iptalini istemiştir. Danıştay, Yönetmeliğin ilgili maddesinin hukuka uygun olduğunu, ancak davacının tazminat talebinin reddinin hukuka aykırı olduğunu belirterek, yoksun kalınan tazminatın yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar vermiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler