Kişisel Hizmetler Yönetmeliğinde Yer Alan Esaslar Gereğince Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personelin Zamanında İşbaşında Bulunmalarını Temin Etme Amacı İle Gerçekleştirilen Toplu Taşıma Hizmetinin Aylık 120 Binişlik Kartın Gerçek İhtiyaca Uygun Değil Olması Nedeniyle, Yapılan Nakit Ödemenin Mevzuata Uygun Olduğuna İlişkin Tazmin Hükmünün Tasdik Edilmesi Gerektiğiyle Diğer Hususlar. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2013 yılında bir belediye, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi personeline Ocak-Mayıs ayları arasında aylık 120 kontörlük toplu taşıma kartı verirken, Haziran-Aralık aylarında bu kart bedelini nakit olarak ödemiştir. Sayıştay, bu uygulamanın kamu zararına yol açtığı gerekçesiyle tazmin hükmü vermiştir. Belediye yetkilileri, ödemelerin yasal dayanağı olduğunu savunmuş, ancak Sayıştay, nakit ödemenin yasal olmadığını belirterek tazmin hükmünü onamıştır. Belediye meclis üyeleri, kararın hukuka aykırı olduğunu iddia ederek itiraz etmişlerdir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler