| ÖZET: Sayıştay’ın denetim raporuna göre, bir universitenin dolu olan genel sekreterlik kadrosuna vekâleten görevlendirme yapılmış, bu durumun kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işinden geçici olarak ayrılmış olduğu varsayıldığı XXXX yılı raporunda tespit edilmiştir. XXX sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre dolu kadro bulunan memurun bu gibi durumlarda vekâleten görevlendirme yapılabilmesi gerekmektedir. Ancak, yapılan görevlendirme usulüne uygun değildir ve gereksiz bir işlemdir. Rektörün yetkisine ilişkin hükümler de incelenmiştir. XXXX sayılı Yükseköğretim Kanunu’nun ilgili maddesi, rektörün gerekli gördüğü hallerde üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirme veya bunlara yeni görevler verme yetkisini belirtmektedir. Ancak, bu yetki kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası uygulaması veya görevden uzaklaştırma nedenleriyle işinden geçici olarak ayrılmış olunan memurun vekâleten atanması için değil, başka bir durum için uygulanabilir. |
