Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile Usul ve Esaslar çerçevesinde gerçekleştirdiği harcamalardan dolayı sorumlu tutulması gerektiği halde, 30 puanlık ek ödemeden sonra gerçekleştirilen işleme ilişkin gerçekleştirme belgesini düzenleyen görevlinin tazminine karar verilmesi gerekir. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Kamu İdaresi Türü Diğer Özel Bütçeli İdareler Yılı 2012 Dairesi, vekaleten atanma şartlarını taşımayan personele yapılan ek ödemelerin mevzuata aykırı olduğu sonucuna varmıştır. İlgili personelin, müdürlüğe vekaleten atanması nedeniyle harcama yetkilisi olarak ilave 30 puan alması ve 2012 Mayıs ayından itibaren brüt ücret ödemesi yapılması, kamu zararına yol açtığı belirtilmiştir. Temyiz Kurulu, yapılan ödemelerin hukuka aykırı olduğunu ve sorumluların belirlenmesi gerektiğini vurgulamıştır. Tazmin hükmü, ilgili mevzuat ve yönetmeliklere uygun olarak yeniden değerlendirilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler