Kamu görevlilerinin prime esas kazancında sosyal denge tazminatının hesabında dikkate alınmaması gerektiği hususu, 6. Dairenin sosyal güvenlik kurumu başkanlığına yazdığı yazı ile net olarak belirtildiği halde, bu hususta farklı görüşlere yer verilmesi ve bazı hakimlerin kendi düşüncelerini hukuki kılmaya çalışması hukuken geçersiz olup, bu tür uygulamaların önüne geçmek amacıyla bu ilamdaki tespitler dikkate alınarak, idari yargı organları ile aynı zeminde buluşmak suretiyle konuya ilişkin en uygun ve tutarlı sonuca kavuşulması gerektiği düşünülmektedir. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.

ÖZET: Dava konusu personelin memur statüsünde olmadığı ve sözleşmeli personel statüsünde bulundukları anlaşılmaktadır. Sözleşmeli personelin prime esas kazançlarının XXXX sayılı Kanununun XX. maddesinin X üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançları dikkate alınarak primlerinin hesaplanması gerekmektedir. Ancak bahse konu sözleşmeli personellerin memur kadrolarına atanmış oldukları da anlaşılmaktadır. Memur kadrolarına atandıktan sonra aldıkları sosyal denge tazminatından zaten sigorta primi kesilmemesi gerekmektedir. Dava konusu idare ölçeğinde verilecek tazmin veya beraat hükmünün gereği SGK ve ilgili idareler açısından geriye dönük birçok telafi edici işlemin gerçekleştirilmesine yol açabilir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. Yiyecek Yardımının Gerçekleştirilmesinde Uygulanan Sistemde Yaşanılan Yasaya Aykırılık Durumu ve Kamu Zararı Nedeniyle Tazminin Kaldırılması (Sayıştay)
  2. Belediye başkanının imzaladığı sosyal denge sözleşmesinin içeriği ile ilgili sorumluluk (Sayıştay)
  3. Belediye Başkanının Sosyal Denge Sözleşmesi’ne İmzalayışından Kaynaklanan Hukuki Sonucun İncelenmesi. (Sayıştay)
  4. Memurların ikramiye hesabında dahil olduğu belirtilen taban ve kıdem aylıkları, görev tazminatı da dâhil olmak üzere memur maaşının unsurlarıdır. (Sayıştay)
  5. Anayasa Mahkemesi Kararının Yürürlük Ertelendiği Durumda, Davayı Gören Mahkemenin Uyma Yükümlülüğü (Sayıştay)
  6. Ecrimisil Bedelinin Tahsil Edilmemesi ve Tazmin Hükmünün Düzeltilmesi (Sayıştay)
  7. Sosyal Denge Tazminatı Hakkında Karar (Sayıştay)
  8. Kamu Davası Gelir Vergisi Uygulamalarında İlamın Bozulması (Sayıştay)
  9. Sosyal Denge Tazminatı Ödenmesinde Mevzuatın Öngördüğü Tutardan Yüksek Tutarda Ödeme Yapılması (Sayıştay)
  10. Maliye Bakanlığı Personel Dairesi tarafından yapılan ikramiye ödemesinin yasal dayanağı bulunmamaktadır. (Sayıştay)