Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2018 ve 2019 Yıllarını Kapsayan 4. Dönem toplu sözleşme hükümlerinin sözleşmeli personele eşitlik ilkesi açısından değerlendirilmesi (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2018 yılına ait Kamu İdaresi Türü Belediyeler ve Bağlı İdareler Dairesi’nin 47912 sayılı kararında, sözleşmeli personellere mevzuatta öngörülmediği halde nakdi yemek yardımı ödenmesi nedeniyle kamu zararı oluştuğu belirtilmiştir. Sorumlular, sözleşmeli personelin de devlet memuru olarak kabul edilmesi gerektiğini ve bu nedenle yemek yardımının eşitlik ilkesine aykırı olarak verilmediğini savunmuşlardır. Başsavcılık, sözleşmeli personelin sözleşme ücreti dışında ödeme alamayacağına dair düzenlemeleri hatırlatarak, tazmin kararının onaylanmasını uygun bulmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler