ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Kadrolu işçilerde biriktirilen yıllık izinlerin emeklilik aşamasında toplu para olarak ödenmesi uygulaması, işyerinde çalışan işçilerin önemli bir kısmının yıllarca hiç izin kullanıp biriktirdiği görülmüştür. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın XX’ncı maddesinde dinlenmenin çalışanların bir hakkı olduğu hüküm altına alınmıştır ve bu haklar kullanımından vazgeçilemez. İş Kanunu’nun XX’üncü maddesine göre, işçilerin yıllık ücretli izin hakları elde edilir ve bu haklardan vazgeçilemez. Tasaruf Tedbirleri konulu XXXX/XX sayılı Genelge’ye göre de yıl içinde kazanıp da kullanıp kullanmadıkları yıllık ücretli izin sürelerinin azami üç yıl içerisinde kullandırılması gerektiği belirtilmiştir. İş Kanunu’nun XX’uncu maddesinde ise, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretinin sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden ödeneceğine yönelik düzenleme yer almaktadır. |
