İstihkam Kanunu (5393 Sayılı) ve Kabahatler Kanunu çerçevesinde belirlenen işyeri açma ruhsatları ile ilgili idari para cezası uygulamasında açık bir hüküm bulunmaması nedeniyle zamanaşımına uğrayan kabahatlere ilişkin tazminata dair 16. maddeye istinaden tazmin hükmünün kaldırılmasına karar verilmesine ilişkin kararı gerektiren durumlar. (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: İşyeri açma ve ruhsat verme yetkisinin belediyeye ait olduğu ve bu izni almadan açılan işletmelere uygulanacak yaptırım mevzuatla açıkça belirlenmiştir. Yetkili idareler tarafından kapatılacağı açık iken, idari para cezası ile ilgili özel bir hüküm bulunmamaktadır. XXXX sayılı Kanunun bazı maddelerini muadil Kanun’unun ilgili maddesi genel bir hükümdür. İşyeri açma ve ruhsat alma ile ilgili prosedürlerin yerine getirilmemesi sonucu idari para cezası uygulanması ve miktarının ne olacağı ile ilgili mevzuatta açık bir hüküm bulunmamaktadır. Bu nedenle, idari para cezalarının zamanında kesilmemesi XXXX Kanun çerçevesinde belirlenecek bir mali sorumluluk olmayıp, XXX sayılı Kanun çerçevesinde belirlenecek olan bir nevi idari ve disiplin sorumluluğudur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler