İşçiye ödenen aylık ücretin miktarı konusunda uyuşmazlık bulunması (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, XXX/XXX E. ve XXX/XXX K. numaralı davada, davacı işçinin işyerinde 01.06.2011-18.09.2014 tarihleri arasında garson olarak çalıştığını, eksik sigorta primleri, fazla mesai, yıllık izin ve diğer ödemelerin yapılmadığını iddia ederek kıdem tazminatı talep ettiğini belirtmiştir. Davalı ise işyerini 19.11.2013 tarihinde devraldığını ve davacının iddialarını reddetmiştir. Yerel mahkeme, davacı lehine karar vermiş, ancak Yargıtay, davacının ücretinin tespitinde eksik araştırma yapıldığını belirterek kararı bozmuştur.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler