İşçinin ücretinin, toplu iş sözleşmesinde öngörülen hangi ücret skalası uygulanarak belirlenmesi gerektiğine ilişkin dava (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
onecikan-yargitay
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 9. Hukuk Dairesi, 2022/11235 E. ve 2022/14605 K. numaralı dosyada, davacının eksik ödenen ücret farkı alacakları talebi üzerine İlk Derece Mahkemesi’nin davayı kabul etmesi üzerine davalı vekilinin istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Davalı vekilinin temyiz başvurusu üzerine yapılan incelemede, davacının ücretinin belirlenmesinde uygulanan Ek-1/B skalasının geçerli olduğu, dolayısıyla İlk Derece Mahkemesi kararının hatalı olduğu tespit edilmiştir. Sonuç olarak, Bölge Adliye Mahkemesi kararı ortadan kaldırılmış ve İlk Derece Mahkemesi kararı bozulmuştur.

🔒 ABONELERE ÖZEL İÇERİK

Ülkemizin en büyük kamu içtihat sistemine abone olarak mevzuata uyum ve kamu kaynaklarında tasarruf sağlayın.

Uygun fiyatlı aboneliklerle içeriği tüm kurum personeli kullanımına açabilirsiniz.

KAMUSEARCH - 11 MİLYON DOKÜMAN - SAYIŞTAY DENETİMİ KONTROL YAZILIMI - İÇTİHAT SİSTEMİ - MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ - TÜM GÜNCEL MEVZUAT

Diğer İçerikler