İşçinin iş sözleşmesinin sağlık sebebi ile feshedilmesi (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 22. Hukuk Dairesi, davacı ile davalılar arasında iş sözleşmesinin feshinin geçersizliği üzerine yapılan başvuruyu incelemiştir. İlk Derece Mahkemesi, feshin geçersizliğine ve davacının işe iadesine karar vermiştir. Davalılar, istinaf başvurusunda bulunmuş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi, ilk mahkeme kararını onaylamıştır. Yargıtay, taraf teşkili açısından uyuşmazlık olduğunu belirterek, adi ortaklığın tüzel kişiliği bulunmadığını ve davanın usulüne uygun olarak tarafların ayrı ayrı gösterilmesi gerektiğini vurgulamıştır. Bu nedenle, kararın bozulmasına ve davanın yeniden görülmesine karar verilmiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler