İşçinin iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

BENZER - İLİŞKİLİ İÇERİK

  1. İşe iade davası sonunda davacı işçinin başvurusu üzerine gerçek anlamda bir işe başlatma olup olmadığı (Yargıtay)
  2. Devamsızlık nedeniyle iş akdi feshinde, devamsızlığın ispat usulü (Yargıtay)
  3. Memurlar ya da sözleşmeli personel eliyle yürütülmesi gereken asli ve sürekli kamu görevi niteliğindeki kadrolara işçi statüsündeki çalışanların vekaleten de olsa atanamayacağı (Yargıtay)
  4. Belediye Personelinin Belediye Başkanına karşı hakaret fiili (Yargıtay)
  5. Asıl işveren – alt işveren ilişkisi ve fazla çalışma ücretinin ödenmesi talebi (Yargıtay)
  6. Kurslarda el sanatları usta öğreticisi olarak çalışan davacı ile idare arasındaki ilişkinin özel hukuk alanında tanımını bulan bir hizmet sözleşmesi mahiyetinde olduğu (Yargıtay)
  7. Fark işçilik alacaklarının tahsili istemine ilişkin (Yargıtay)
  8. Memurun yapmış olduğu ihmali davranış nedeniyle açılan tazminat davasında kişisel kusur, görev kusuru ve hizmet kusuru ayrımının nasıl yorumlanacağına ilişkin Karar (Yargıtay)
  9. Belediyede daha önce 49 uncu madde kapsamında sözleşmeli avukat olarak çalışıldığının tespitine ilişkin talep (Yargıtay)
  10. Belediyede çalışan işçinin iş kazası geçirmesi, SGK’nın işçi için yapmış olduğu giderleri, belediyenin kusuru bulunduğu iddiasıyla idareye rücu etmek istemesi (Yargıtay)