İşçinin iş sözleşmesinin feshinin haklı nedene dayanıp dayanmadığı (Yargıtay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Hukuk Genel Kurulu, işçilik alacakları davasında, davacının iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedilip edilmediğini incelemiştir. Davacı, iş arkadaşına küfür ettiği gerekçesiyle iş akdinin feshedildiğini iddia ederken, davalılar bu durumu haklı fesih nedeni olarak savunmuştur. Mahkeme, davacının davranışının iş barışını etkilemeyecek nitelikte olduğunu belirterek davayı kabul etmiştir. Ancak Yargıtay, davacının eyleminin haklı fesih nedeni oluşturduğuna hükmederek yerel mahkemenin kararını bozmuş ve direnme kararının usul ve yasaya aykırı olduğuna karar vermiştir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler