| ÖZET: XXXX yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, bir ilçe belediyesinde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin mevzuata uygun olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. İş Kanunu’na göre, işverenlerin yıllık izinleri düzenli bir şekilde vermesi zorunludur; aksi takdirde idari para cezası uygulanabilir. İncelemelerde, bazı işçilerin X00 ile 200 gün arasında kullanılmamış izin süreleri bulunduğu belirlenmiştir. Kamu İdaresi, gelecekte bu işlemlerin mevzuata uygun yapılacağını taahhüt etmiştir. Yıllık izinlerin zamanında kullandırılması, hem işçilerin haklarını koruyacak hem de belediyeye ek mali yük getirmeyecektir. |
