İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: 2021 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin kanuna uygun olarak kullandırılmadığı ve birikmiş izin sürelerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu, işçilerin yıllık izin haklarını korumakta ve bu izinlerin zamanında kullandırılmasını zorunlu kılmaktadır. İzinlerin kullanılmaması durumunda işverenler idari para cezası ile karşılaşabilirken, işçilerin emeklilikte veya iş akitlerinin sona ermesi halinde yüksek tutarlarda izin ücreti ödemesi gerekecektir. Belediyenin, işçilerin izinlerini zamanında kullandırması gerektiği vurgulanmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler