İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: X021 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, Büyükşehir İlçe Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş izin sürelerinin oluştuğu tespit edilmiştir. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları düzenli olarak kullandırılmalı ve işverenler bu yükümlülüğü yerine getirmelidir. Aksi takdirde, idareler idari para cezası ile karşılaşabilir. Belediyede görevli 35 işçiden önemli bir kısmının 100 ile 400 gün arasında kullanılmamış izin süreleri bulunmaktadır. Bu durum, işçilerin emekliliklerinde yüksek maliyetler doğurabilecektir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler