| ÖZET: İSKİ’de çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. İş Kanununa göre işçilere yıllık izin verilmesi ve bu hakkından vazgeçilememesi zorunludur. İdari para cezasının öngörüldüğü XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesinde bu durum hükme bağlanmıştır. Anayasal hak olan yıllık izinlerin kullandırılmaması halinde idareler, aynı Kanunun XXX’üncü maddesine göre idari para cezası ile karşı karşıya kalabilir. Yapılan denetimde, XXXX personelin yıl içinde geçmiş dönem ücretli yıllık izin hakkı olduğu ve bu durumun, emekli olduklarında veya herhangi bir şekilde iş akitleri sona erdiğinde mevzuat hükümleri gereği yüksek tutarlı ödeme yapılmasına neden olacağı tespit edilmiştir. |
