İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Serdivan Belediyesi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin kanuna uygun olarak kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin yıllık izin hakları zamanında verilmek zorundadır; aksi takdirde işveren idari para cezası ile karşılaşabilir. Yapılan incelemelerde, bazı işçilerin 600 güne kadar birikmiş izin süreleri olduğu belirlenmiştir. Bu durum, işçilerin emekliliklerinde yüksek ödemelere yol açabileceği gibi, belediyeye de ek mali yük getirmektedir. Yıllık izinlerin zamanında kullandırılması, mevzuata uygunluk açısından önem arz etmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler