| ÖZET: Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görülmüştür. İşçilerin sosyal hakları olan yıllık ücretli izinlerin kullandırılması, Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesinde hüküm altına alınmıştır. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği; XX’ncı maddesinde yıllık iznin XX’üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu belirtilmiştir. İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretin, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödeneceği; XX’ıncı maddesinde yıllık ücretli iznilerin kullandırılması ve ücret ödemesinin ilgili Bakanlık tarafından hazırlanacak bir Yönetmelik ile düzenleneceği hükme bağlanmıştır. |
