İşçilerin Yıllık Ücretli İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: X021 yılı Sayıştay Denetim Raporları’na göre, İl Özel İdaresi’nde çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri kanuna uygun bir şekilde kullandırılmamıştır. Anayasa ve 4857 sayılı İş Kanunu’na göre, işçilerin dinlenme hakkı ve yıllık izin sürelerinin düzenli olarak verilmesi zorunludur. Yapılan incelemede, 49 işçiden 21’inin 100 ile 400 gün arasında kullanılmamış izin süreleri tespit edilmiştir. Bu durum, işçilerin emekli olduklarında yüksek izin ücreti almasına ve idareler için öngörülemeyen mali yükler oluşturmasına neden olmaktadır. Yıllık izinlerin zamanında kullandırılması gerekmektedir.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler