| ÖZET: İdarede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında ve düzenli olarak kullandırılmaması tespit edilmiştir. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesi, işçi haklarını güvence altına alırken, XXXX sayılı İş Kanunu’nun ilgili maddeleri yıllık ücretli izin hakkını işçilere tanımıştır. Bu Kanun hükmüne istinaden Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde de benzer düzenlemeler yapılmış ve yıllık iznin kullanımında işverenin yükümlülüğü belirlenmiştir. İdare tarafından işçilerin XXX gün ve üzerinde izninin biriktiği, en az üç yıllık izin bekleyen XX kadrolu işçinin toplam XXXX gün birikmiş izninin olduğu tespit edilmiştir. Bu durum emekli olacak veya iş akitleri sona erecek işçilere mevzuat hükümleri gereği yıllık izin haklarının ücreti ödeneceğinden, idareye ek mali külfet getirmektedir. |
