ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: Ordu Büyükşehir Belediyesi’nde XXX sayılı KHK kapsamında çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı ve bu nedenle birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Anayasa’nın “Çalışma şartları ve dinlenme hakkı” başlıklı XX’nci maddesi, işverenin işçilere yıllık ücretli izin vermesini zorunlu kırmaktadır.
XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde yearly ücretli iznin verileceği belirtilmiş ve XX’ncı maddede bu hakların sürekli bir şekilde kullandırılmasının zorunluluğu güvence altına alınmıştır. Yönetmelik ile ilgili Bakanlık tarafından hazırlanacak olan Yönetmelik’de yıllık izinlerin kullanımı ile ilgili düzenlemeler yapılmıştır. Ayrıca, XXXX sayılı Kanun’un XXX’üncü maddesinde yearly ücretli izni bu Kanun’un XX’ncı maddesine aykırı olarak bölen veya hak edilmiş izni kullanmadan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen işverene idari para cezası verileceği belirtilmiştir. |
