ABONELERE ÖZEL İÇERİK
İçeriği kısıtlama olmadan görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliğinin bulunması gerekmektedir.
| ÖZET: XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilere yıllık izin verileceği ve yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemeyeceği, XX’ncı maddesinde yılık iznin XX’üncü maddede gösterilen süreler içinde işveren tarafından sürekli bir şekilde verilmesinin zorunlu olduğu belirtilmiştir. Yıllık ücretli izinlerin kullanımı ile ilgili düzenlemeler, XX.XX.XXXX tarih ve XXXXX sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde paralel olarak yapılmıştır. Ayrıca XXXX sayılı Kanun’un “Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık” başlıklı XXX’üncü maddesinde işverenlere idari para cezası verilmekte ve hak edilmiş izni kullanmadan iş akdinin sona ermesi halinde bu izne ait ücreti ödemeyen veya XX’ıncı maddede belirtilen yönetmeliğin esas ve usullerine aykırı olarak izni kullandırmayan veya eksik kullandıran işverenlere ceza verilmektedir. Bu nedenle işçilerin yıllık izin haklarından feragat edilemez ve kullanma zorunluluğu vardır. |
