ÖZET: XXXX Yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda, Belediyede çalışan işçilerin sosyal hakları olan yıllık izinlerinin zamanında düzenli olarak kullandırılmadığı ve bu nedenle çoğunluğunun birikmiş yıllık izin sürelerinin bulunduğu görüldü. Anayasal bir hak olan yıllık iznin kullandırılmaması halinde idareler için XXXX sayılı İş Kanunu’nun XXX’üncü maddesine göre idari para cezası ile karşı karşıya kalınmaktadır.

Yapılan incelemede Belediyede görev alan kadrolu toplam XXX işçiden, XXX’inin X ile XXX gün arasında, XXX’ünün XXX ile XXX gün arasında, XX’ının XXX ile XXX gün arasında, XX’inin XXX ile XXX gün arasında, X işçinin ise XXX gün üstü kullanmadığı izinlerinin olduğu tespit edilmiştir. Bulgunun giderilmesi için Belediyede çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin mevzuata uygunluk ve belediyeye ek mali külfet getirmemesi amacıyla biriktirilmeden, zamanında ve düzenli olarak kullandırılması sağlanmalıdır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.