İşçilerin Yıllık İzinlerinin Kanuna Uygun Olarak Kullandırılmaması (Sayıştay)

  • Kamu Kurumları ve Şirketleri | Mevzuat ve Hukuk
"); pri.document.close(); pri.focus(); pri.print(); pri.close(); }
ÖZET: Üniversitenin İdari ve Mali İşler, Sağlık Kültür ve Spor ile Yapı İşleri ve Teknik Daire Başkanlıkları kadrosunda çalışan işçilerin yıllık ücretli izinlerinin zamanında kullandırılmadığı tespit edilmiştir. Anayasal bir hak olan dinlenme hakkı, işçilerin yorgunluğunu atabilmek, sağlıklarını koruyabilmek için ihtiyaç duydukları bir haktır. İzinlerin kullanılması gereklidir, çünkü bu, iş kazaları riskini azaltır, işçinin bedensel ve ruhsal iyiliğini korur, iş tatmini artırmaya ve sosyal yaşama katılımı sağlar.

XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesi göre yıllık ücretli izinden vazgeçilemez ve işveren tarafından sürekli olarak verilmesi zorunludur. Yapılan denetimlerde XXX işçinin XXX kadarının XX gün ve daha fazla sayıda yıllık ücretli izin biriktirdiği görüldü. Bu durum, işçilerin hak kazanıp kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretlerin Kurumun aleyhine de ek mali külfet doğurmaktadır.

ABONELERE ÖZEL İÇERİK

İçeriği görüntüleyebilmek için İdarenizin veri tabanı aboneliği gerekmektedir.

Diğer İçerikler