| ÖZET: İşçilerin yıllık izinlerinin zamanında kullandırılmaması sonucu geçmiş yıllara ait izinlerin biriktiği görülmüştür. XXXX sayılı İş Kanunu’nun XX’üncü maddesinde işçilerin aynı işverenin bir veya çeşitli işyerlerinde çalıştıkları süreler birleştirilerek göz önüne alınacağı belirtilmiştir. Mezkur Kanun’un XX’ncı maddesinde alt işveren işçilerinin yıllık ücretli izin süresi, aynı işyerinde çalıştıkları süreler dikkate alınarak hesaplanırken, asıl işverenin alt işveren tarafından çalıştırılan işçilerin hak kazandıkları yıllık ücretli izin sürelerinin kullanılıp kullanılmadığını kontrol etmek ve ilgili yıl içinde kullanılmasını sağlamakla yükümlü olduğu belirtilmiştir. Yıllık ücretli iznin gelecek hizmet yılı içerisinde kullanılması veya dönemsel planlama çerçevesinde kullandırılması, geçmiş yıllara ilişkin izinlerin biriktirilmemesi gerekmektedir. |
